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Jours fériés, le mois de mai pour les gestionnaires de paie

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Actualité STSLe mois de mai est souvent le cauchemar des gestionnaires de paie. La loi Warsmann publié au Journal officiel du 23 mars 2012 apporte un assouplissement des règles de paiement des jours fériés.

Rappel de la loi :

  • Le salarié doit totaliser au minimum trois mois d’ancienneté au sein de la société ou de l’établissement,
  • Le salarié doit également avoir effectué au moins 200  heures de travail au cours des deux mois précédant le jour férié considéré,
  • Ces règles s’appliquent, si le salarié est présent le dernier jour de travail précédant le jour férié et le premier jour de travail qui lui fait suite.

Désormais la Loi Warsmann assouplit considérablement ces règles. Le salarié doit maintenant totaliser seulement trois mois d’ancienneté dans l’entreprise pour avoir le droit d’être payé le jour chômé.

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