Le seul SIRH dédié aux métiers du transport

Gestion de la paie

Le seul SIRH dédié aux métiers du transport

SEPA

Calendrier de mise en place des virements et des prélèvements SEPA

L’Espace unique de paiement en euros (Single Euro Payments Area – SEPA) est un espace de paiement unifié mis en place après le passage des marchés financiers et de la monnaie à l’euro. Cette initiative vise à harmoniser les moyens de paiement entre les pays membres.

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ISO 9001 STS

La qualité et la certification ISO 9001

Afin de renforcer et structurer son processus d’amélioration continue, STS a décidé d’étendre le périmètre de la certification ISO 9001, déjà présente pour certaines activités du groupe RAS Intérim & STS, aux activités STS de gestion et d’analyse des données sociales ainsi qu’au processus d’externalisation de la paie transport.

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Formation STS

Formations Paie transport et Petits déjeuners STS

STS vient de dévoiler les dates des formations paie transport du premier semestre 2014. En ce début d’année, STS vous aide à mettre en œuvre des plans de prévention et des formations adaptées pour vos collaborateurs et vos conducteurs. Parmi les thèmes de cette année : un Tour de France de la paie transport, les Petits Déjeuners STS sur l’optimisation des charges sociales et fiscales dans le transport ainsi que  la Réglementation conducteur et le chronotachygraphe numérique.

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Accord de branche transport et logistique

Extension des accords de branche

De nouveaux arrêtés d’extension sont parus dans le Journal Officiel. Deux arrêtés concernent les grilles de salaires marchandises et logistique. Deux autres avenants portent sur les extensions de nouveaux accords de branche pour l’augmentation des frais de déplacement dans le transport routier de marchandises ainsi qu’un texte sur les rémunérations conventionnelles dans les entreprises de transport de déménagement.

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Assurance Chômage

Modulation des contributions patronales d’assurance chômage

Signé le 29 mai dernier, l’avenant à la convention d’assurance chômage entrera en vigueur le 1er juillet 2013. Il prévoit la majoration de la contribution patronale pour les contrats à durée déterminée (CDD) courts et l’exonération temporaire de ce prélèvement en cas d’embauche d’un jeune de moins de 26 ans.

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Défiscalisation des heures supplémentaires

La fin programmée des heures supplémentaires défiscalisées

Depuis le 1er septembre 2012 les heures supplémentaires ne peuvent plus être défiscalisées.  Après la suppression de la loi TEPA et de son volet concernant la défiscalisation des heures supplémentaires, c’est en moyenne une baisse de l’ordre de 3% que l’on peut constater sur les salaires de la moitié des 3,5 millions de salariées de TPE.

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Le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE)

Le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE)

Créé à la suite du rapport Gallois relatif à la compétitivité de l’économie française, le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi a été mis en place pour baisser le coût du travail. Il a pour vocation d’aider les entreprises à l’embauche. Depuis le 1er janvier 2013, le CICE équivaut à une baisse de cotisations sociales, sous la forme d’une réduction de l’impôt à acquitter en 2014 au titre de l’exercice 2013.

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Revue de presse STS

En ce début d’année STS et RAS s’affichent dans les derniers numéros de Transport Info Hebdo et l’Officiel des Transporteurs. En effet, l’édito de l’officiel des Transporteurs fait la part belle aux mécanismes de la paie et à l’optimisation des charges sociales dans le monde du transport, sous la plume de Benoît Barbedette – Directeur de la rédaction de l’Officiel des Transporteurs.

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Allegement TEPA

Allégement TEPA remis en cause, de quelle manière ?

Le projet de loi de finances rectificative pour 2012 (PLFR 2012), présenté ces derniers jours par le gouvernement, prévoit la « remise en cause de l’exonération des cotisations sociales sur les heures supplémentaires». Ces mesures devraient prendre effet au 01 septembre 2012.

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