STS, acteur unique en gestion des temps et paie transport

Actualités de la paie transport

STS, acteur unique en gestion des temps et paie transport

Actualité STS

La Loi de modernisation du travail

Suite à un décret du 18 juillet, l’indemnité de licenciement pour motif “personnel” s’aligne sur celle allouée en cas de licenciement économique. Un décret du 18 juillet, relatif à la “loi de modernisation du travail” aligne l’indemnité de licenciement pour motif “personnel” sur celle allouée en cas de licenciement économique.

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Actualité STS

TLF salue un premier pas du gouvernent en faveur du TRM

Dominique Bussereau a annoncé des mesures complémentaires à celle présentées il y a un mois et jugées insuffisantes. TLF, qui a choisi de privilégier la négociation, peut se féliciter de certaines mesures à portée économique :

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Nouveau siège social

STS et RAS ont présenté, lors d’une soirée d’inauguration de leur nouveau siège social, leurs futurs développements. Le nouveau siège social du Groupe RAS et STS montre son ambition à poursuivre son développement.

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Actualité STS

Nouveau : dumper mobile “la solution nomade”

STS élargie sa gamme de produits pour récupérer vos données. Le dumper mobile est destiné aux conducteurs nomades. C’est un lecteur mobile autonome qui permet de décharger sa carte et d’envoyer les données via le bluetooth du téléphone portable.

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Actualité STS

Attention changement d’heure

Dans la nuit du samedi au dimanche 30 Mars, nous passons à l’heure d’été, pensez à changer l’heure dans les véhicules ! Le changement d’heure au niveau du chronotachygraphe numérique n’est pas une obligation légale, l’ensemble des éléments étant enregistrés en heure UTC.

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Transport routier de marchandises : la déprime

Le mois de février marque, pour une majorité de transporteurs, le retour à l’âge glaciaire : des coûts en hausse couplés à une baisse d’activité qui ne permet pas de répercuter… L’analyse du quotidien Les Echos.

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Note d’information sociale

Le sénat a adopté, le 31 janvier 2008, le projet de loi sur le pouvoir d’achat permettant aux entreprises de moins de 50 salariés de verser à leurs salariés (avant le 30 juin 2008) une prime exceptionnelle de 1000 € non soumise à cotisations sociales à l’exception de la CSG et la CRDS.

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