Le seul SIRH dédié aux métiers du transport

Paie transport

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Carte de voeux 2014 STS

Meilleurs voeux pour 2014

STS vous souhaite pour 2014 : une conduite exemplaire face à la législation. De voyager léger surtout en charges sociales. Un virage important dans la gestion de votre paie. De prendre la bonne direction sans perdre de temps. De rouler sur l’or sans passer par quatre chemins … Bonne année pour 2014 !

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Vidéo de présentation de STS - Solutrans 2013

Présentation de STS lors de Solutrans 2013

La 12ème édition du salon Solutrans vient de se terminer. Nous vous proposons une vidéo de présentation de STS tournée sur notre stand lors de ce salon. La présence de STS sur le salon Solutrans était un franc succès. Malgré des conditions climatiques défavorables, la fréquentation du salon était en hausse par rapport à 2011, avec plus de 33 500 visites, dont 10% d’internationaux.

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Suspension de l'écotaxe

Suspension Ecotaxe poids lourds

A l’issue d’une réunion à Matignon le 29 octobre 2013, le premier ministre Jean Marc Ayrault a annoncé la suspension de l’Ecotaxe pour donner le temps nécessaire à un dialogue national et régional. Cette suspension est pour le moment sans limite de durée. Elle est conditionnée par la “reprise du dialogue” avec les acteurs concernés.

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Rencontez STS à Solutrans

STS sera présent à Solutrans du 19 au 23 novembre 2013

Salon biennal des professionnels du transport routier et urbain, SOLUTRANS est le salon carrefour de l’innovation et de l’information. STS sera présent à Solutrans au Hall 3 allée F du mardi 19 au samedi 23 novembre 2013 à Lyon Eurexpo, de 9h00 à 18h00 tous les jours et jusqu’à 20h00 le jeudi 21 novembre.

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Bulletin de paie

Les cinq erreurs classiques du bulletin de paie

Parmi les erreurs fréquemment rencontrées sur les bulletins de paie dans les entreprises de transport routier, en voici cinq que vous devez pouvoir éviter. En effet, grâce à de simples règles de vigilance et de veille réglementaire, vous pourrez vous prévenir de quelques erreurs lourdes de conséquences pour vos bulletins de salaires. Les erreurs sur les fiches de salaire Convention Collective : il manque la mention de la Convention Collective applicable, qui est une mention obligatoire. Taux horaire de base : le taux conventionnel est inférieur au SMIC depuis le 01/07/2012, il faut donc appliquer ce dernier. L'allègement FILLON : le montant ne prend pas en compte la majoration des heures d'équivalence, soit un coefficient de 0.1648 au lieu de 0.1759. La réduction salariale sur les heures supplémentaires est supprimée depuis le 01/09/2012. Le net imposable tient compte du montant des heures supplémentaires depuis le 01/08/2012. Si vous souhaitez en savoir plus sur le bulletin de paie nous vous conseillons de consulter l'article sur la lecture d'un bulletin de paie transport ainsi que notre offre relative à la gestion de la paie transport.
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Temps de travail

Arrêt de jurisprudence sur la durée du temps de travail

L’audience publique de la cour de cassation Chambre Sociale, du 26 septembre 2012,  a promu un arrêté de jurisprudence N°1925 FS-P+B. Cette arrêté concerne un conflit entre un chauffeur et la société de transport qui l’emploi.

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Actualité STS

Willi Betz vise l’excellence sociale avec STS

Avec plus de 150 personnes réparties sur 4 sites, Willi Betz France représente l’activité française de commission de transport international au sein de ce très grand groupe de transport européen. Ghislain Fernandez, Gérant et Directeur Commercial des activités, a choisi de faire confiance à STS pour l’externalisation de la paie et de la gestion des données sociales. Il a accepté d’expliquer son choix.

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Actualité STS

Changement dans le mode d’acquisition pour les congés payés

Une jurisprudence européenne récente vient de condamner la pratique actuelle française sur le mode d’acquisition des congés payés en entreprise. Le mode d’acquisition des congés payés a donc été modifié en conséquence. L’ouverture des droits aux congés payés se fait désormais dès le premier jour d’embauche. Auparavant le décompte commençait à compter de dix jours de travail effectif.

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