Le seul SIRH dédié aux métiers du transport

Mot clé : Gestionnaire de paie

Le seul SIRH dédié aux métiers du transport

Baisses des impôts et des charges sociales

Baisses des impôts et des charges sociales, les promesses du Premier ministre

Le 8 avril dernier, Manuel Valls a prononcé son discours de politique générale devant l’Assemblée nationale. Le nouveau Premier ministre a multiplié les annonces notamment pour les entreprises. Il a ainsi donné une série de mesures destinées à relancer la croissance et à restaurer la compétitivité des entreprises par l’allégement du coût du travail. Des annonces prévues dans le cadre du Pacte de responsabilité en faveur des entreprises. Manuel Valls a promis une baisse du coût du travail de 30 milliards d’euros d’ici à 2016. Revue de détails des mesures promises dans les années à venir.

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SEPA

Calendrier de mise en place des virements et des prélèvements SEPA

L’Espace unique de paiement en euros (Single Euro Payments Area – SEPA) est un espace de paiement unifié mis en place après le passage des marchés financiers et de la monnaie à l’euro. Cette initiative vise à harmoniser les moyens de paiement entre les pays membres.

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Formation STS

Formations Paie transport et Petits déjeuners STS

STS vient de dévoiler les dates des formations paie transport du premier semestre 2014. En ce début d’année, STS vous aide à mettre en œuvre des plans de prévention et des formations adaptées pour vos collaborateurs et vos conducteurs. Parmi les thèmes de cette année : un Tour de France de la paie transport, les Petits Déjeuners STS sur l’optimisation des charges sociales et fiscales dans le transport ainsi que  la Réglementation conducteur et le chronotachygraphe numérique.

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Accord de branche transport et logistique

Extension des accords de branche

De nouveaux arrêtés d’extension sont parus dans le Journal Officiel. Deux arrêtés concernent les grilles de salaires marchandises et logistique. Deux autres avenants portent sur les extensions de nouveaux accords de branche pour l’augmentation des frais de déplacement dans le transport routier de marchandises ainsi qu’un texte sur les rémunérations conventionnelles dans les entreprises de transport de déménagement.

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Assurance Chômage

Modulation des contributions patronales d’assurance chômage

Signé le 29 mai dernier, l’avenant à la convention d’assurance chômage entrera en vigueur le 1er juillet 2013. Il prévoit la majoration de la contribution patronale pour les contrats à durée déterminée (CDD) courts et l’exonération temporaire de ce prélèvement en cas d’embauche d’un jeune de moins de 26 ans.

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Versement Transport

Mise à jour des taux du Versement Transport

Le versement transport (VT) est une taxe payée par les employeurs publics ou privés quelle que soit la nature de leur activé. Le produit de cette contribution est ensuite redistribué au financement des transports publics, il est également affecté pour couvrir les dépenses d’exploitation. A compter du 1 er juillet 2013 le taux du versement transport va être mis à jour.

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Défiscalisation des heures supplémentaires

La fin programmée des heures supplémentaires défiscalisées

Depuis le 1er septembre 2012 les heures supplémentaires ne peuvent plus être défiscalisées.  Après la suppression de la loi TEPA et de son volet concernant la défiscalisation des heures supplémentaires, c’est en moyenne une baisse de l’ordre de 3% que l’on peut constater sur les salaires de la moitié des 3,5 millions de salariées de TPE.

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Le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE)

Le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE)

Créé à la suite du rapport Gallois relatif à la compétitivité de l’économie française, le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi a été mis en place pour baisser le coût du travail. Il a pour vocation d’aider les entreprises à l’embauche. Depuis le 1er janvier 2013, le CICE équivaut à une baisse de cotisations sociales, sous la forme d’une réduction de l’impôt à acquitter en 2014 au titre de l’exercice 2013.

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Revue de presse STS

En ce début d’année STS et RAS s’affichent dans les derniers numéros de Transport Info Hebdo et l’Officiel des Transporteurs. En effet, l’édito de l’officiel des Transporteurs fait la part belle aux mécanismes de la paie et à l’optimisation des charges sociales dans le monde du transport, sous la plume de Benoît Barbedette – Directeur de la rédaction de l’Officiel des Transporteurs.

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Bulletin de paie

Les cinq erreurs classiques du bulletin de paie

Parmi les erreurs fréquemment rencontrées sur les bulletins de paie dans les entreprises de transport routier, en voici cinq que vous devez pouvoir éviter. En effet, grâce à de simples règles de vigilance et de veille réglementaire, vous pourrez vous prévenir de quelques erreurs lourdes de conséquences pour vos bulletins de salaires. Les erreurs sur les fiches de salaire Convention Collective : il manque la mention de la Convention Collective applicable, qui est une mention obligatoire. Taux horaire de base : le taux conventionnel est inférieur au SMIC depuis le 01/07/2012, il faut donc appliquer ce dernier. L'allègement FILLON : le montant ne prend pas en compte la majoration des heures d'équivalence, soit un coefficient de 0.1648 au lieu de 0.1759. La réduction salariale sur les heures supplémentaires est supprimée depuis le 01/09/2012. Le net imposable tient compte du montant des heures supplémentaires depuis le 01/08/2012. Si vous souhaitez en savoir plus sur le bulletin de paie nous vous conseillons de consulter l'article sur la lecture d'un bulletin de paie transport ainsi que notre offre relative à la gestion de la paie transport.
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